500대기업 20대 줄고 50대 늘어
국내 산업을 지탱하는 핵심인 주요 대기업이 고령화되고 있다.
최근 3년간 20대 이하 직원 비율은 지속적으로 감소한 반면, 50세 이상의 비율은 계속 늘었다. 저출생·고령화로 인구 구조가 변한 데 더해, 기업 채용 방식이 대규모 신입 공채에서 경력직 수시 채용 위주로 바뀐 영향이 크다는 분석이다.
20일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 최근 3년간 지속가능경영보고서를 제출한 회사 123사의 임직원... | 