- 1,700개의 전국 매장을 운영중, 연매출 2.3조원, 직원 규모 20,725명

[채용 요건] 정규직

[근무 지역] 서울 중구 퇴계로 100 (스테이트타워 남산)

[채용 부서] 운영담당 운영혁신팀

[채용 직무] 매장 운영 기획

  □ 담당 업무

     - 운영 효율화 프로젝트 전략 수립 및 기획관리, 분석, 실행

       ㆍ운영 효율화 중장기, AOP 전략 수립 : 기획서 연간 작성

       ㆍ프로젝트 기획 및 관리 : 가설 수립, 아이디어 도출, 진척도 관리, 성과 관리(월간/분기/연간)

       ㆍ프로젝트 분석: 데이터 분석, 투자 타당성 분석, 손익 시뮬레이션

       ㆍ프로젝트 실행 : 프로젝트 추진(유관부서 리딩, PM역할), 보고서 작성 다수

       ㆍ프로젝트 결과 분석, 성과 검증, 결과 보고서 작성

     - 글로벌 혁신 프로젝트 전략 수립 및 기획, 분석, 실행

       ㆍ글로벌 혁신 프로젝트 전략 수립 : 비즈니스 케이스 작성

       ㆍ글로벌 혁신 프로젝트 기획 및 관리 : 격주 커뮤니케이션, 진척도 관리, 성과 관리

       ㆍ프로젝트 분석 : 데이터 분석, 투자 타당성 분석, 손익 시뮬레이션

       ㆍ프로젝트 실행 : 프로젝트 추진, 확대

       ㆍ프로젝트 결과 분석, 성과 검증, 결과 보고서 작성

  □ 지원 요건

     - 총 경력 7년 ~ 10년

     - 리테일 운영, 회사의 사업 구조에 대한 전반적 이해

     - 손익개선, 관리 경험이 많은 재무역량 우수자

     - 방대한 데이터 분석, 보고 및 보고서 작성 역량 우수자 (엑셀, 파워포인트 상급)

     - 글로벌 마인드를 갖춘 커뮤니케이션 능력이 우수한 영어 능통자

  □ 우대 사항

     - 경영학 전공

     - 프로젝트 운영 경력 소지자

     - PMP 자격 소지자

[근무 지역] 서울 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산

[연봉/처우] 회사 내규 (기존연봉 감안)

[복리 후생] 

  - 신세계그룹 계열사 기준에 따라 대기업에 준하는 복리후생 기준 적용

[채용 절차]

  - 서류심사 → 사전인터뷰 → 1,2차 면접 → 레퍼런스체크 → 처우협의 → 최종합격

  * 전형 과정은 채용사 사정에 따라 조정될 수 있사오니 미리 양해 부탁 드립니다.

  * 전형 과정의 일환으로, 면접후 레퍼런스체크 과정이 진행됨을 후보자분들께 사전 고시합니다. 

  * 면접 진행중 경력 검증을 위해 건강보험자격득실확인서를 사전 제출 요청 드리고 있습니다.

[제출 양식]

  - 국문 이력서 / 경력기술서 / 자기소개서 1부 (첨부 표준 양식 / MS Word Format)

    * 현재연봉 및 희망연봉 기재 필수

[지원 방법]

  - 채용 담당자 이메일 별도 문의 ( EARL@stonebridge.ai )

- 이 상 -