[채용 부서] 인사교육팀

[채용 직무] 교육기획 및 운영

   □ 담당 업무

     - 육성 체계 및 제도 수립/실행

     - 리더십/코칭/직무 교육 기획 및 운영

     - 이러닝 컨텐츠 기획/개발

     - 장학지원 프로그램 운영

     - 교육 효과 분석 / 평가

     - 교육 플랫폼 기획/운영 및 고도화

     - 글로벌 파트너 커뮤니케이션

  □ 지원 요건

     - 총 경력 4~7년차

     - 역량 모델링 및 육성체계 수립 유경험자

     - 교육 과정 설계/개발 유경험자

     - LMS 기획/운영 유경험자

     - 문제 구조화 및 문서 작성 (파워포인트 상급)

     - 데이터 분석 역량

  □ 우대 사항

     - 코칭 자격증 보유자

     - 교육 관련 전공자

     - 비즈니스 영어 중상

[연봉/처우] 회사 내규 (협의)

[채용 절차]

  - 서류심사 → 사전인터뷰 → 1,2차 면접 → 레퍼런스체크 → 처우협의 → 최종합격

  * 전형 과정은 채용사 사정에 따라 조정될 수 있사오니 미리 양해 부탁 드립니다.

  * 전형 과정의 일환으로, 면접후 레퍼런스체크 과정이 진행됨을 후보자분들께 사전 고시합니다.