[모집 부문] 관리부 HR팀장
보고라인 : 관리총괄 임원
[모집 직급] 차~부장 (10년이상 경력자, 협의가능)
[근무지역] 서울시 강서구 공항대로
[채용 일정] 채용시
[직무 및 요건]
Job Title/Objective
전사 인사기획, 인사관리 및 총무 업무의 실무를 총괄하는 HR 팀 장으로 직무를 Lead
관리부 - 관리총괄 임원 직속 보고
Role & Responsibilities
1. 인사기획
인사 ERP시스템 운영
평가 및 보상체계 수립
법적 요구사항과 직원의 만족도를 고려한 인사제도 및 규정의 업그레이드
경영진의 혁신 방향에 맞춘 인사, 조직문화 차원의 변화관리 실행 지원
인사관리 상의 이슈 점검, 보고, 의사결정 지원
기타 각종 인사,총무 업무 실행 상에서 조직구성원과 소통하고 지원
2. 인사관리 전반(팀원: 인사 1명, 총무 1명)
근로계약서, 연봉계약서 작성
취업규칙 및 회사 규정 관리 : 상장에 적합한 내부 규정 정비
급여 업무 검토(아웃소싱으로 급여처리 중)
해외법인 한국인 근로자에 대한 인사관리 업무
채용
교육
노무관리
각종 총무 업무, 자회사(프렉스) 건물관리 감독
우리사주조합 관리(예정)
Qualification
HR영역에서 7년이상, 총 실무경력 10년 이상
4년제 대학 졸업자 이상
팀관리 역량(리더십, 대내외 커뮤니케이션 스킬 등)
Required Experience & Skills
HR Policy Set-Up 경력 선호 : 평가시스템, 복리후생제도, 교육제도 등
생산시설, 공장 노무 업무에 관한 지식과 실무 경험
해외지사 관리 경험
인사관리시스템 구축 경험 우대
상장회사 근무 경험 우대
