[기업 소개] 

   - 1,700개의 전국 매장을 운영중, 연매출 2.3조원, 직원 규모 20,725명

[채용 요건] 정규직

[근무 지역] 서울 중구 퇴계로 100 (스테이트타워 남산)

[채용 부서] 구매기획팀

[채용 직무] 전략구매

   □ 담당 업무

     - 음료/푸드 소싱 구매

      ㆍ원부재료, 제품, 상품 구매 업무

      ㆍ원가 개선점 및 운영 효율성 개발 적용

     - 내/외자 발주/재고 관리

      ㆍ협력사 소싱 및 입찰계약 진행

      ㆍ적시 계약 및 공급

      ㆍ수요예측 분석 및 공급 일정 관리

     - 유관부서(글로벌, 음료, 품질, 운영 등) 지원

      ㆍ글로벌 커뮤니케이션 및 관리

      ㆍ신규 제품 시/본생산 실사 관리

      ㆍ제품 출시 및 운영 적합성 대응

        (품질 안정성, 클레임 대응, 매장운영 편의성 등)

  □ 지원 요건

     - 총 경력 4~11년

     - 비즈니스/무역 영어 가능자 우대

     - 커뮤니케이션 스킬 및 제조사 생산 프로세스 이해

     - 식음료 상품/원부재료 구매 경력(개발, 생산, 공급)

     - 원가 구조 분석 능력(내/외자)

     - 신상품/협력사 발굴 능력

     - 글로벌 트렌드(제품, 상품, 농축산물, 시세 등) 조사

     - 열정/성실/계획성

  □ 우대 사항

     - 전략구매 경력 우대

     - 식품 R&D 경력 우대

     - 식품/경영/산업공학 관련 전공

[근무 지역] 서울 중구 퇴계로 100, 스테이트타워남산

[연봉/처우] 회사 내규 (협의)

[복리 후생] 

  - 신세계그룹 계열사 기준에 따라 대기업에 준하는 복리후생 기준 적용

[채용 절차]

  - 서류심사 → 사전인터뷰 → 1, 2차 면접 → 레퍼런스체크 → 처우협의 → 최종합격 → 채용검진 → 입사

  * 경력 검증 차원에서 2차 면접전 건강보험자격득실확인서 제출을 요청 드릴 수 있습니다.

  * 직무 특성에 따라 전형 과정은 일부 조정될 수 있습니다.

  * 전형 과정의 일환으로, 면접후 레퍼런스체크 과정이 진행됨을 후보자분들께 사전 고시합니다. 

[제출 양식]

  - 국문 이력서 / 경력기술서 / 자기소개서 1부 (첨부 표준 양식 권장 / MS Word Format)

[지원 방법]

  - 채용 담당자 이메일 제출 ( EARL@stonebridge.ai )

- 이 상 -