[모집 부문] Strategy&-HR부문 AI혁신(AX) 컨설턴트
[모집 직급] Senior Associate ~ Senior Manager/Director (5~15년 경력 중심)
[모집 인원] O명 (다수)
[근무 지역] 서울
[채용 일정] 채용시 마감
[담당업무]
**HR부문 Current-state Assessment
- 채용, 성과평가, 보상, L&D, 조직관리, 근태 등 HR영역별 프로세스 및 운영현황 분석
- HR 데이터흐름(Data Flow) 및 의사결정 체계 진단
- 기존 HRIS, ERP(SAP, Workday, e-HR 등) 시스템 활용 현황 분석 및 개선과제 도출
- AI 도입 준비도(AI Readiness) 진단
- **AI기반 HR 프로세스혁신 컨설팅
- HR영역별 AI적용 시나리오 설계(채용스크리닝, 성과예측, 스킬기반 인재관리 등)
- 채용, 성과관리, 인재육성 등 HR 프로세스 재설계 및 운영체계 고도화
- HR 데이터아키텍처 및 의사결정 자동화 프레임워크 수립
- AI 기반 HR PI 로드맵 수립 및 우선순위 도출
- **End-to-End 프로젝트 관리
- HR Transformation/HR PI 프로젝트 계획 수립 및 수행
- 프로젝트관리, 산출물관리 등 전반 관리
- 고객사 HR임원 및 실무자대상 인터뷰, 워크숍 및 주요 결과 보고 수행
- HR, IT, 경영진 및 현업 등 다양한 이해관계자와의 협업 및 의견 조율
- **변화관리 및 AI내재화 지원
- AI기반 HR혁신을 위한 변화관리 수행
- HR 담당자 대상 AI 리터러시 교육/워크숍 기획운영
- 파일럿운영지원 및 KPI/OKR기반 성과관리 체계 설계
- 내부 컨설턴트 교육 및 역량강화 지원
[자격 요건]
- 학사 이상이신 분 (전공무관, 경영/산업공학/심리학/교육학/IT/AI관련 전공 우대)
- HRBP, HR기획 관련 프로젝트 경력 3년 이상 경험자로 총 7년 이상자
- 생성형 AI(ChatGPT, Copilot, Claude 등) 기반 HR솔루션 도입 또는 운영 경험을 보유하신 분
[우대사항]
- 대기업 또는 글로벌컨설팅사 출신 우대
- 우수대 출신 선호 (프로젝트 추진 경력에 따라 추가 고려 가능)
- People analytics 또는 HR Data analytics 프로젝트 수행 경험 보유하신 분
- 대기업 대상 HR컨설팅 , HRIS 구축 및 PI 프로젝트 경험하신 분
- 대규모 PI/ERP/HRIS프로젝트 수행 및 관리 경험 보유하신 분
